금호석유화학그룹 채용시스템

생산관리: 생산관리 업무는 화공엔지니어가 자신의 역량을 펼칠 수 있는 업무라고 할 수 있습니다.

직무에 대한 소개: 생산관리 업무는 화공엔지니어가 자신의 역량을 펼칠 수 있는 업무라고 할 수 있습니다.
생산관리 업무는 생산기술 파트와 생산파트 업무로 나누어 집니다.
생산기술 파트는 생산계획 수립, 원료 수급, 유틸리티 수급, 온실가스 대응, 목표관리, 공장 신증설 등 제품경쟁력 향상을 위한 시설투자관리, 공정개선,
제조원가절감 계획 등을 담당하게 됩니다.
또한 현장에서 일어나는 다양한 상황에 대한 데이터를 확보하고, 생산관리와 관련한 업계의 트렌드를 파악합니다.
생산 파트는 판매제품 및 수량을 기반으로 수립된 생산계획에 따라 안정적인 생산을 위해 인원 / 설비 관리를 담당하며, 품질관리 기준에 준하여 생산을
관리합니다. 또한 생산 중 공정조건을 Monitoring하며, 이상이 발생 하지않도록 설비를 관리합니다.
최적의 생산설비 가동을 위해 공정개선, 에너지절감 등의 검토업무도 수행하게 됩니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: Plant Process의 이해를 위한 지식 및 Plant 개선 또는 변경을 위한 검토 업무를 업무를 진행함에 있어서, 자료수집, 설계, 보고 등을 위해 화학공학
지식뿐만아니라, 기계, 전자, 전기 전공지식 그리고 창의성 또한 필요합니다. 또한, 타 팀과 업무 조율이 필요함에 따라 서로 소통하여 최적의 솔루션을
찾아야 하며, 근무자들간의 소통 통해 24시간 이뤄지는 생산에 차질이 생기지 않도록 협력해야합니다.
Plant Process에서 지속적으로 발생되는 문제에 대해여 인지하고, 분석하여, 개선해가는 능력이 요구되며, 기존 방식에서 벗어나 다른 사고 / 관점으로
문제에 접근하여 문제를 해결해가는 능력이 요구됩니다.
아울러 환경 및 안전을 중요하게 여기는 태도, 적극적으로 개선점을 고민하고 실행에 옮길 수 있는 적극성이 필요합니다.
생산기술 파트에서는 동종업계의 동향을 조사하고 기술 트렌드를 파악을 통해 공정을 개선하는 전략 수립 능력 또한 필요하다고 할 수 있습니다.

해당 직무의 비전: 제조업에서 핵심역량은 생산 설비의 핵심 기술력을 보유하는 것이며, 생산관리 업무가 바로 생산설비의 핵심 기술력을 담당하는 직무입니다.
이러한 핵심 기술력을 보유한 인력은 전문가로 인정받게 될 것이며, 해외 Plant 건설, 기술제휴 등의 중추적인 역할을 비롯해 당사의 핵심적 인재로서의
역할을 수행할 수 있게 됩니다.
또한 생산 직무의 업무 경험을 통해 공정 전반에 대한 높은 이해도를 바탕으로 사내 다양한 직무에 어려움 없이 적응할 수 있어, 업무순환에 따라
다재다능한 인재로 성장할 수 있습니다.

환경안전: 전사 및 사업장에 적용되는 환경안전 법규동향을 모니터링 하고, 당사가 대응해야 하는 방안을 기획 및 실행합니다.

직무에 대한 소개: 1) 전사 및 사업장에 적용되는 환경안전 법규동향을 모니터링 하고, 당사가 대응해야 하는 방안을 기획 및 실행합니다. 또한 신규법규 및 기존 사업 변경에
따른 환경안전 인허가를 신청 및 변경하는 업무를 수행합니다.
2) 화학공정 특성상 많은 환경안전 규제를 받고 있습니다. 이 기준을 준수할 수 있도록 최신 기준 파악 및 환경안전 시설 증설 및 개선을 주도적으로
추진합니다.
3) 365일 가동하는 Plant의 경우 항상 사고의 가능성이 있습니다. 발생 사고의 위험성을 사전에 파악하고 예방하는 계획을 수립하여 이를 주도적으로
실행해야 합니다. 또한 현장에서 근무하는 근로자에게 안전교육을 실시하여 근로자 자신이 위험을 발굴 및 대처할수 있게 해야합니다.
4) 금호석유화학의 각 사업장은 체계화된 환경안전 경영시스템을 도입 추진중에 있습니다. 철저한 계획과 실행을 통해 예상되는 Risk를 줄여야 하고,
PDCA Cycle 관리로 환경안전 경영시스템이 원할히 운영될수 있도록 이를 추진합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 1) 환경안전 법규 기초지식: 환경안전 업무에 있어 가장 기초가 되는게 환경/안전 법률입니다. 법을 기초로 사업장의 시스템 및 설비가 설계/운영 되므로
이에대한 숙지가 필요합니다.
2) 화학 플랜트 운영원리 이해: 화학플랜트는 일반 제조업과 달리 고도화된 화공 이론이 접목되어 있습니다. 도면을 기초로 화공이론에 대한 기본적인
지식이 필요합니다.
3) 환경안전 사고예방 방안 기획 능력: 환경안전 직무의 목적은 결국 사고예방입니다. 이에 따라 사고예방 계획을 기획할수 있는 역량이 필요하며,
이를 실행할수 있는 실행력 또한 중요합니다.

해당 직무의 비전: 사업장 및 지역 별로 조금씩 다르게 적용되는 환경안전 규제에 대응하는 환경안전 업무를 담당하면서, 사업장 생산활동에 필수적인 법규 준수를 책임지는
핵심인재로 거듭날 수 있습니다. 또한 국내 뿐만 아니라 전세계적으로 해마다 까다로워 지고 전문화 되고 있는 화학물질 관리에 대한 직접적인
대응 담당자로서 글로법 규제대응 전문가로도 성장할 수 있습니다.

공무(설비보전): 설비보전 직무는 크게 보전/계전으로 나누며, 기본교육 이수 후 해당 파트로 배치되어 업무를 수행하게 됩니다.

직무에 대한 소개: 설비보전 직무는 크게 보전/계전으로 나누며, 기본교육 이수 후 해당 파트로 배치되어 업무를 수행하게 됩니다. 석유화학 시장의 경쟁이 치열해지고,
장치산업특성에 따른 설비관리의 중요성이 커지고 있는 상황에서, Plant 전체의 설비투자 및 보전, 시설관리 등의 업무를 계획 및 실행하며, 항상 최상의
상태에서 Plant가 가동 될 수 있도록 지원합니다. 또한 소속된 Plant는 물론 전 세계 KKPC Plant의 신-증설 프로젝트 등에 참여하여
Global Plant Engineer의 Role을 수행합니다. 구체적인 업무는 아래와 같습니다.
첫째, 시설투자 업무를 통해 Plant 각 부문별 needs를 바탕으로 Plant 신-증설, 공정개선이 되도록 초기 검토, 설계, 공사 시행, 최종 시운전까지 계획을
수립/실행하여 최적화된 공정을 구축하게 됩니다.
둘째, 설비보전 업무를 통해 Plant 내 불합리 요소를 발굴하고 개선함으로써 안정적 생산을 가능하게 하며, 제조품질 및 생산성향상을 통하여 제조경쟁력을
극대화하게 됩니다.
셋째, 설비 기획에서, 설계, 유비보수, 폐기까지 전 영역에서 최적의 설비상태를 유지하여 설비 개선, 설비의 성능을 향상시키는 활동을 수행합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 전반적인 검토, 설계, 진행업무를 진행하기 위해서는 직무 전문성이 필요합니다. 기계, 전기에 대한 전공지식은 물론, 새로운 기술 관련 정보의 수집 및
활용을 위한 외국어 능력도 중요합니다.
새로운 정보와 신기술을 지속적으로 탐색하고, 해당 기술이 필요한 공정에 적용 할 수 있는 창의성 또한 필요합니다. Engineer 직무를 수행하기 위해서는
사내 외의 다양한 사람들과의 의사소통 능력이 필요합니다. 사내의 경우 생산부서와 구매팀은 물론, 원가절감을 위해 생산혁신, 기술팀, 안전부서 등의
주요 부서와도 의사소통이 필요하며, 설비부문의 주요 업무보고의 대상인 경영층과의 소통은 물론 현장 Technician과의 협업을 위한 소통이 필요합니다.
사외의 경우는 외부 협력업체와의 업무적 소통은 물론, 신기술, 신제품 정보 및 업계동향을 파악하는 의사소통 역시 매우 중요합니다.

해당 직무의 비전: 생산 설비의 전문 기술력을 보유하는 것은 장치 산업인 석유화학 기업에서 핵심적인 역량이라고 할 수 있습니다. 이러한 전문 기술력을 보유한 인력은
전문가로 인정받게 될 것이며, 업무 수행을 통해 석유화학 공정 기술력을 함께 보유하게 되어 당사의 핵심인재로서의 역할을 수행하게 됩니다. 물론 핵심인재
양성을 위해 산학협동교육, 외부위탁교육 등 많은 성장기회를 제공하고 있으며 업무 특성상 생산공정의 설비를 책임지고 관리해 나가므로 개인의 업무능력
향상과 설비개선의 의견이 최대한 반영되고, 최종적으로 자신의 성과로 남게 되어 개인의 경력개발이 됩니다. 또한, Plant에서의 다양한 업무경험을 바탕으로
자신이 원하는 환경분야의 자격증을 취득하여 환경전문가로 성장하는 방향도 고려할 수 있습니다.

품질관리: "나로 인해 제품의 품질이 결정된다" 라는 자부심으로 출하된 제품은 최고의 품질로 나간다는 생각으로 일하는 직무입니다.

직무에 대한 소개: "나로 인해 제품의 품질이 결정된다" 라는 자부심으로 출하된 제품은 최고의 품질로 나간다는 생각으로 일하는 직무입니다. 주요 업무는 세 가지로 분류할 수
있습니다. 우선 품질관리입니다. 당사의 제품과 경쟁사 제품의 품질을 비교, 분석하고, 제품분석의뢰를 실시합니다. 또한, 공정능력지수를 산출, 관리하며,
품질실패에 따른 비용을 점검합니다.
둘째로, 원부재료 및 업체관리입니다. 원부재료의 다변화 및 대체를 검토하고, 원부재료의 규격 및 분석법을 관리하며, 나아가 원부재료 협력업체의
품질관리를 진단하는 업무를 수행합니다. 마지막으로 고객의 불만에 대응하고, 고객에 대해 품질보증 서비스를 제공하는 업무를 주요 업무로 볼 수 있습니다.
이외에도, 품질향상 및 생산성 향상을 위한 생산기술 개발, 현장 트러블의 원인규명, 주문품 규격관리, 외부인증 유지 및 규제에 대한 대응, 품질내부 심사 등의
업무 또한 품질관리 업무에 해당합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 기본적으로, 일반화학 및 분석관련 기본지식이 필수적입니다. 이에 더하여, 제품의 품질문제에 대한 정보수집 능력과 분석력을 바탕으로 문제를 해결할 수 있는
통찰력이 있어야 업무수행을 수월하게 할 수 있습니다. 어느 부서나 마찬가지이지만, 타부서와 협력하여 진행하는 일이 많아 적극적인 소통능력이 요구되며,
수출제품이 많으므로 영어나 중국어와 같은 외국어 능력이 있다면 도움이 됩니다.

해당 직무의 비전: 높은 전세계 점유율를 차지하고 있는 당사의 여러 제품들에 대해 업무를 수행하는 만큼, 해당 영역에 대한 전반적인 이해와 글로벌한 감각을 키우는데 도움이
됩니다. 또한, 원재료, 제품 생산, 제품 출하, 제품개발 등 공장의 전반적인 업무흐름을 이해할 수 있어 향후 제조업무에 대한 높은 이해도를 바탕으로
제조분야의 최고 관리자로 성장할 수 있습니다.

연구개발: 금호석유화학 생산 제품군을 대상으로 고객 맞춤형 신제품 개발과 품질 향상 및 원가절감 연구를 수행하며, 미래를 대비한 신성장 동력 발굴 연구를 수행하는 직무 입니다.

직무에 대한 소개: 연구개발 직무는 금호석유화학 생산 제품군을 대상으로 고객 맞춤형 신제품 개발과 품질 향상 및 원가절감 연구를 수행하며, 미래를 대비한 신성장 동력 발굴
연구를 수행하는 직무로서 다음과 같은 일을 수행 합니다.
1) 시장 및 고객 needs에 부합하는 신제품 개발 연구
2) 환경 친화적인 제품 품질 upgrade와 경쟁력 강화를 위한 원가절감 연구
3) 회사의 미래 주력사업 item을 탐색하고 사업적 타당성을 검토하는 신성장 동력 발굴 연구
4) 회사의 영속성을 유지하기 위한 핵심기술의 계승 및 발전

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 연구개발 직무를 수행하기 위해 다음과 같은 역량을 가진 신입 인재를 필요로 합니다.
1) 생산 제품군(고무/수지/정밀/전자소재/CNT 등)에 대한 학문적 연구능력 (박사급 우대)
2) R&BD에 적합한 Business Mind 및 개발제품의 원가계산 능력
3) 대량생산이 가능한 화학공정의 이해
4) Roadmap 분석을 통해 핵심기술요소 및 전략시장을 도출하고 특허의 청구항과 특허 출원 지역을 도출할 수 있는 능력
5) 위의 사항들에 대해 열정을 가지고 최고의 전문가가 되기 위해 노력할 준비가 되어 있는 인재

해당 직무의 비전: 연구개발 직무는 "현재의 생산시설을 파악하고 미래 고객의 need 변화를 예측함으로써 해당 제품군의 개발 방향을 제시" 해야 되는 매우 중요하고도
어려운 업무입니다.
그만큼, 해당 직무를 적합하게 수행할 수 있는 인재는 해당 제품군의 핵심인재로서 자리매김을할 수 있으며, 전문가로써 인정을 받을 수 있습니다.
최고의 전문가로 성장하기 위해서는 많은 어려움에 부딪치겠지만 함께 돌파할 수 있는 역량과 열정을 가진 분을 환영합니다.

연구기획: 연구기획 직무는 중앙연구소 연구개발을 총괄 관리 하면서, 신성장 동력 발굴을 통해 회사 발전에 기여하는 직무 입니다.

직무에 대한 소개: 연구기획 직무는 중앙연구소 연구개발을 총괄 관리 하면서, 신성장 동력 발굴을 통해 회사 발전에 기여하는 직무로서 다음과 같은 일을 수행 합니다.
1) 화학분야의 SCM 분석을 통한 연구개발 정책 수립 및 관리
2) IAFT 16949 체계에 따른 연구과제의 단계별 평가 방법 수립 및 관리
3) 제품군별 value chain 분석을 통한 ""신성장 동력 연구 테마"" 탐색 및 지원
4) 제품 Roadmap 분석을 통한 특허 전략 수립 및 관리

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 연구기획 직무를 수행하기 위해 적합한 신입 인재는 다음과 같은 역량을 필요로 합니다.
1) ISO 품질 시스템에 따른 제품 개발 체계를 이해하는 인재 (IAFT 16949 core tool 중심)
2) 화학분야의 Supply chain management 및 value chain 분석 기법에 능한 인재
3) Roadmap 분석을 통해 핵심기술요소 및 전략시장을 도출하고 특허의 청구항과 특허 출원 지역을 도출할 수 있는 인재
4) 위의 사항들에 대해 열정을 가지고 최고의 전문가가 되기 위해 노력할 준비가 되어 있는 인재

해당 직무의 비전: 연구기획 업무는 "현재의 연구능력을 파악하고 미래의 변화를 예측함으로써 중앙연구소가 나가야 될 방향을 제시" 해야 되는 매우 중요하고도
어려운 업무입니다.
그만큼, 해당 직무를 적합하게 수행할 수 있는 인재는 핵심인재로서 자리매김을 할 수 있으며, 다방면에서전문가로써 인정을 받을 수 있습니다.

TS: 연구소 TS(Technical Service) 파트는 당사에서 생산하는 합성고무/합성수지/원료 등의 제품에 대한 기술 지원을 수행하고 있습니다.

직무에 대한 소개: 연구소 TS(Technical Service) 파트는 당사에서 생산하는 합성고무/합성수지/원료 등의 제품에 대한 기술 지원을 수행하고 있습니다. 주 업무는 신제품에
대한 기술적 소개입니다. 그리고 시장의 기술 동향을 파악하여 우리 회사의 연구 개발에 대한 방향을 제공하고, 또한 가공에 대한 다양한 연구도 함께
진행하고 있습니다. 고객이 좀 더 우리의 제품을 편리하게 사용할 수 있도록 제품 교육도 실시하고 국내외 현장 기술지원도 하고 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 화학 혹은 고분자에 대한 기본 지식은 TS 업무를 수행하는데 도움이 됩니다. 또한 고객 중심의 마인드가 있으면 중요한 항목인 고객과의 소통에 도움이 됩니다.
또한 외국어(영어 혹은 중국어) 능력이 뛰어날 경우, 수출 비중이 높은 당사의 특성상 더 많은 기회(해외 TS출장 또는 파견 근무)가 주어질 수 있습니다.
당사 제품에 대한 지식 역시 필요하나, 다양한 교육기회가 주어지므로 이를 빠르게 습득할 수 있는 열정 역시 필요합니다.

해당 직무의 비전: TS는 제품 전반에 대한 지식을 습득할 수 있고, 또한 시장 및 고객과의 접촉을 통해 다양한 정보도 얻을 수 있는 직무입니다. 이와 같은 이유에서 해당 직무를
수행하면 숲을 볼 수 있는 시야가 생깁니다. 해외 고객 방문을 통해 글로벌 감각을 키울 수 있습니다.

국내영업: 당사 국내영업은 B2C영업보다는 B2B 영업의 형태가 주가 됩니다. 고객사의 1차 혹은 2차 가공을 통해 중간재, 소비재 등으로 다양하게 사용됩니다.

직무에 대한 소개: 당사 국내영업은 B2C영업보다는 B2B 영업의 형태가 주가 됩니다. 일반 기업체를 상대로 주로 영업하며, 고객사의 1차 혹은 2차 가공을 통해 중간재, 소비재
등으로 다양하게 사용됩니다. 국내영업 직무는 일반적으로 아래와 같은 절차를 따릅니다.
1) 전략 수립
영업전략은 경제 상황에 따른 거시적 분석과 자동차/식품/포장재 등 산업계 시황, 석유화학 밸런스 등 미시적 분석을 토대로 급변하는 상황에 맞춰 수립됩니다.
2) 고객 대응 및 판매
실제 제품 판매를 위해, 당사 제품의 적합성, 사용 가능성, 업체 특성 등을 면밀하게 고려하여 판매 대상 고객을 선정하며, 제품판촉, 가격 협상 등의 과정을
거칩니다.
3) 사후 관리
당사 제품 사용시 문제여부를 파악하여야 하며, 채권 회수에도 문제가 없도록 해야 합니다. 이를 위해서 업체의 경영상황을 수시로 파악하여 채권 Risk를
최소화 하려는 노력이 필요합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 영업전략 수립을 위해선 석유화학 산업에 대한 기본적인 이해와 시황을 파악할 수 있는 분석력이 필요합니다. 또한 고객의 Needs를 파악하고 신속하게 고객이
제시하는 문제를 해결할 수 있는 문제해결 능력과 커뮤니케이션 역량이 필요하며, 기본적인 회계 지식과 채권관리 관련 능력도 업무 수행에 필요한 역량입니다.
아울러, 지속적인 판매를 할 수 있도록 제품 특성 및 업계 상황에 대한 전문 지식을 꾸준히 업데이트하여야 합니다. 이러한 능력을 바탕으로 시장 트렌드에 대해
정기적으로 분석하여 고객에게 정확한 정보를 제공하고, 고객의 성장 및 신규 아이템 개발 지원을 통해 상생을 도모할 수 있습니다.

해당 직무의 비전: 영업은 고객과 접점에 있는 업무로 영업활동을 통해 커뮤니케이션/마케팅 능력을 키울 수 있습니다. 또한 제품 판매의 기본이 되는 제품의 생산과정 및
원가/손익 구조에 대한 이해가 가능하여 관리/기획 능력의 향상을 꾀할 수 있습니다. 따라서 제품 생산에서 판매까지 시장에 관한 폭 넓은 시야를
갖출 수 있습니다. 이러한 업무 경험을 바탕으로 향후 기획 및 개발 업무, 해외 영업 등의 업무가 가능합니다

해외영업: 당사 제품(합성고무, 합성수지, 정밀화학 제품 등)의 해외 판매 업무를 수행하며, 그 과정에서 해외거래처(Enduser, 대리점) 관리, 신규 수요처 발굴 등을 주 업무로 수행하고 있습니다.

직무에 대한 소개: 해외영업직군은 당사 제품(합성고무, 합성수지, 정밀화학 제품 등)의 해외 판매 업무를 수행하며, 그 과정에서 해외거래처(Enduser, 대리점) 관리, 신규 수요처
발굴 등을 주 업무로 수행하고 있습니다. 해외거래처들에 대한 제품 판매 과정에 있어서, 공장과의 협업을 통한 생산/선적/운송 등 무역의 제반 과정에
관여하고 있으며, 수출을 Main 으로 하는 영업사원들로 구성되어 있습니다.
회사 내 Value Chain 에 있어 가장 중요하고 가치 있는 일중에 하나라고 하겠습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 1) 다양한 국가, 인종, 문화를 가진 해외 고객들과 업무를 하기 위해서 다양성 및 문화적 차이를 존중하고 이해할줄 아는 Open mindset 이 필요합니다.
2) 해외거래처와의 원활한 의사소통을 위해 능통한 외국어 역량은 필수이며, 영어는 기본으로 하되 중국어, 일본어, 스페인어 등 제 2외국어의 구사 능력이
영업활동에 많은 도움이 되겠습니다.
3) 고객과의 좋은 관계가 판매 및 성과로 이어지는 경우가 대부분 이기 때문에 커뮤니케이션 스킬이 중요하며, 또한 논리적으로 고객을 설득할 수 있는 협상력,
문화와 언어가 다른 고객들과 대화를 잘 이어나갈 수 있는 친화력이 필요합니다.
4) 급변하고 있는 세계 환경하에서 국내외 issue 사항에 대한 꾸준한 관심과 더불어 경쟁사 동향 및 고객 Needs 파악, 원재료 동향 파악, 판매 계획 수립 등
관리적 역량 또한 필요합니다.
5) 위에 열거된 여러 역량에 추가하여, 무엇이든 할 수 있고 해내겠다는 투철한 목표의식과 도전하는 열정이 무엇보다 중요하다 하겠습니다.

해당 직무의 비전: 금호석유화학그룹에는 세계시장 점유율 5% 이상이며 5위 이내 지위를 가지는 제품으로 2025년 기준 총 20개를 보유하고 있습니다.
이러한 1등 제품들을 다루며 국내에서는 무역, 전략 수립 등과 같은 업무 수행을 통해 본인이
맡은 지역과 제품 대한 전문가로 거듭날 수 있으며, 이후 축적된 지식과 경험을 바탕으로 해외 주재 파견 시 현지 사무소 또는 법인의 영업 리더로서
본인의 역량을 발휘 할 수 있습니다.

영업관리 (기획/지원): 영업을 관리하는 직무로 크게 영업기획과 영업지원으로 구분됩니다. 우선 영업기획의 주요 업무는 영업 목표 및 전략 수립과 실적 분석입니다.

직무에 대한 소개: 영업을 관리하는 직무로 크게 영업기획과 영업지원으로 구분됩니다.
우선 영업기획의 주요 업무는 영업 목표 및 전략 수립과 실적 분석입니다. 합성고무, 합성수지, 정밀화학, 전자소재 등 주요 제품의 단기 및 중장기 목표를
수립하고 달성을 위한 전략을 도출합니다. 이를 위해 거시/미시 환경 분석, 관련 시장 수요/공급 분석, 경쟁사 분석 등을 진행하며 과거 실적을 분석합니다.
과거 실적 분석을 바탕으로 영업의 목표 달성 정도를 확인하고, 앞으로의 실적을 추정하여 경영진이 목표 달성을 위한 최적의 의사결정을 하도록 돕습니다.
이 밖에 영업과 관련된 대내외적 문제를 해결하는 조정업무를 수행합니다. 대내적으로는 영업의 입장에서 유관 부서들과 신제품 개발, 생산일정 조정,
신규 투자/증설 검토 등의 업무를 조율 및 협의합니다. 대외적으로는 각국의 무역 규제에 대응하여 회사의 risk를 최소화합니다. 그 예로는 반덤핑 대응, FTA에
대한 당사 및 산업 의견 제출 등이 있습니다.
영업지원은 영업의 활성화를 위해 주요 영업팀을 서포트하는 역할을 합니다. 거래처의 채권 및 여신을 관리하며, 수출보험, 네고관리, 대리점관리 등 다양한
형태의 영업팀 지원을 진행합니다. 또한 금호석유화학의 주요 해외 사무소와 중국판매법인에 대한 지원, FTA관련 업무 또한 담당합니다.
이 밖에 영업 판촉물 제작, 영업본부 내 조직문화활동 활성화 등의 업무를 수행하게 됩니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 주요 국가의 경제 전망 및 정책 자료부터 자동차 산업, 타이어 산업, 전자제품 산업 관련 자료까지 수많은 자료들을 기초로 주요 제품의 미래 시장을 예측해야
합니다. 이를 위해서는 정보 수집 및 분석력이 필요합니다. 또한 예측한 시장에서 최대의 이윤을 창출하는 전략을 수립해야하기 때문에 전략적 사고력이
필수입니다. 해당 직무는 다양한 부서(구매/생산/기획/연구) 및 대외기관(정부/협회)과 업무를 진행하는 경우가 많습니다. 상대방의 요구가 무엇인지 파악하고
자신의 생각을 효과적으로 주장할 수 있는 의사소통 능력을 필요로 합니다.
기본적인 무역지식 또한 수출 관련 지원 업무를 하는데 큰 도움이 됩니다. 또한 채권/여신/FTA/네고/수출보험 등 전문적 지식을 필요로 하는 업무에는
외부교육을 통해 꾸준한 역량개발을 지속해야 합니다. 그리고 매월 작성하는 각종 영업현황 보고서를 위해 OA문서 작업 능력은 반드시 필요합니다. 또한,
대리점/해외Agent/해외사무소/중국판매법인등 국내∙외 영업 파트너와 해외 판매 거점의 판매 실적 및 각종 비용 지원 등 해당 업무에 대한 깊은 이해를 갖고
책임감있게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 이 밖에도 창의적이고
혁신적인 아이디어는 영업활성화를 위한 판촉물 제작∙구입 업무 및 밝고 긍정적인 업무환경을 조성하기 위한 조직문화 활성화에 도움이 될 것입니다.

해당 직무의 비전: 영업에 대한 전반적인 관리를 수행하며, 구매/생산/연구/기획 등 다양한 부서와 함께 일하기 때문에 타 직무에 비하여 좀 더 거시적인 관점에서 사고할 수 있는
역량을 키울 수 있습니다. 영업본부 내 업무에 직접적으로 관여하기 때문에 각 영업팀의 주요 업무 내용에 대하여 간접적인 습득이 가능하며, 회사의 주요
제품과 시장에 대한 통찰력을 기를 수 있어 업무의 전문성을 높일 수 있는 기회가 많습니다. 해당 직무의 경험은 전략가나 경영자로 성장하기 위한 밑거름이
될 것입니다.

전략기획: 전략기획은 회사의 장/단기 목표 달성부터 나아가 지속적인 성장을 위한 전략을 수립하고 이를 실행 및 검토하는 업무를 수행하고 있습니다.

직무에 대한 소개: 전략기획은 회사의 장/단기 목표 달성부터 나아가 지속적인 성장을 위한 전략을 수립하고 이를 실행 및 검토하는 업무를 수행하고 있습니다. 당사의
전략기획팀은 전략 및 계량 부문 / 운영 부문/ 공시 및 IR 외 부문으로 업무가 구분되어 있습니다. 세부적으로는 전략 및 계량 부문에서 목표 달성을 위한
회사의 중장기 전략 수립, 신규사업 및 M&A 검토, 조직 및 규정 관리, 투자 심의 업무를, 운영 부문에서는 수립된 전략의 실행 및 검토를 위한 성과관리(PM),
투자 및 비용예산 관리, 조직문화 관리, 대외 업무(동반성장, 하도급 외)를, 공시 및 IR 외 부문에서 공시, 이사회, 주주총회 외 Governance 관련 업무 및
국내외 IR 활동 등의 업무를 수행하고 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 전략기획은 회사 전체의 전략을 수립하고 운영하는 업무를 수행하는 만큼 다양한 측면에서의 역량을 필요로 합니다. 전략 및 계량 부문의 업무를 위해서는,
중장기 전략을 수립하고 사업 타당성 등을 검토하는 데 필요한 재무/관리회계 및 기획 일반 지식, M&A 실무 및 투자 타당성 분석 능력 등이 요구되며,
운영 부문의 업무를 위해서는 회계를 포함한 경영 관련 제반 지식, 회사 업무 전반 프로세스 및 기본적인 공정(당사는 제조업이기 때문에) 등 에 대한 이해가
필요합니다. 또한 공시 및 IR 부문에서도 상법을 비롯한 경영 전반에 대한 General한 지식, 해외 IR 활동을 위한 어학 능력, 최근 중요성이 부각되고 있는
기업 Governance에 대한 개념의 이해가 업무를 수행하는 데 큰 도움이 됩니다.
물론 상기 역량들을 활용하여 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 상황에 대한 통찰력, 신속한 분석 및 판단력, 소통을 위한 커뮤니케이션 스킬 등을 갖출 수
있다면 더할 나위 없이 훌륭할 것입니다.

해당 직무의 비전: 전략기획 업무를 수행하는 과정에서 회사의 전 부문을 다양한 point에서 볼 수 있는 시각을 가질 수 있기 때문에, 이에 대한 경험을 토대로 회사의
경영관리자로 성장할 수 있습니다. 물론 그 과정 중에서 본인의 적성에 맞는 부문(영업, 관리, 기술, 생산 등)을 선택하여 경력을 개발하는 것도 용이한
편입니다. 보다 세부적으로는 M&A 및 신사업 분석(투자타당성 검토 포함) 전문가, 예산 관리자, 사내 조직문화 커뮤니케이터, IR 전문가 등으로
성장할 수 있습니다.

기술기획: 기술기획 업무는 크게 생산기획/기술기획/기술 프로젝트 추진/품질·환경·안전 관리 분야로 구분할 수 있으며 기업 가치를 최대로 창출 할 수 있도록 각 부분간 의견을 조율하고 기획하는 업무를 수행합니다.

직무에 대한 소개: 기술기획 업무는 크게 생산기획/기술기획/기술 프로젝트 추진/품질·환경·안전 관리 분야로 구분할 수 있으며 기업 가치를 최대로 창출 할 수 있도록 각 부분간
의견을 조율하고 기획하는 업무를 수행합니다. 생산기획은 판매계획을 기반으로 생산의 최적 운전 패턴을 검토하여 부문별 장단기 총괄 생산계획을 수립하고
관리하는 업무를 주로 하고 있으며 기술기획은 운영투자 타당성 검토 및 효율성 분석,사내외 기술교류 관리,기술관련 대외업무 전반을 수행합니다.
기술 프로젝트 업무는 기존 영위사업의 국내 확장 프로젝트를 기획·추진하고 라이센스를 관리하는 일을 담당 합니다. 품질 환경 안전 관리 업무는 상기의
이러한 업무가 지속가능하도록 품질·환경·안전 부문에 있어 공장을 지원하고 전사적 이슈 해결을 위한 업무를 수행하고 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 기술기획 업무는 각 부분간 의견을 조율하고 전사의 방향을 기획하는 업무를 수행해야 하므로 자신의 의견을 조직 내/외부에 설득력 있게 개진하여 이를
관철시킬 수 있는 원만한 대인관계 및 의사소통 기술, 설득력, 추진력, 통솔력이 필요합니다. 또한 사업영역 전반에 대한 이해와 경영 패러다임 및 환경 변화에
대한 인식을 바탕으로 새로운 변화를 창출할 수 있는 기획력, 분석력, 창의력이 요구됩니다.
업무특성상 대부분의 업무가 생산 공장과 관련되어 있어 화학공장에 대한 전반적인 이해가 수반되어야 하며 현업에 대한 경험이 필요합니다. 문제에 대한
원인 분석 능력과 동시에 합리적인 대안을 제시할 수 있는 사고력을 갖춘다면 더욱 탁월한 업무를 수행할 수 있을 것 입니다.

해당 직무의 비전: 생산/영업/관리파트 등 회사내의 모든 영역을 직/간접적으로 경험할 수 있어 회사 전체의 숲을 볼 수 있는 역량을 키울 수 있습니다. 또한 각 부문과 소통하는
가교 역할을 수행하면서 커뮤니케이션 역량을 개선시키고, 경영진의 의사결정 사항을 수행하면서 담당 사업분야의 통찰력을 키울 수 있습니다.

인사: 사람, 구체적으로는 회사의 내부 구성원인 임직원과 관련된 모든 업무를 담당합니다. 조직의 인재상과 일치하며, 회사의 전략 및 경영목표를 달성하는데 적합한 역량을 가진 인재를 채용, 이들이 기존 구성원과 조화를 이루고 핵심인재로 성장할 수 있도록 교육하는 역할을 수행합니다.

직무에 대한 소개: 사람, 구체적으로는 회사의 내부 구성원인 임직원과 관련된 모든 업무를 담당합니다. 우선, 조직의 인재상과 일치하며, 회사의 전략 및 경영목표를 달성하는데
적합한 역량을 가진 인재를 채용하는 것부터 이들이 기존 구성원과 조화를 이루고 핵심인재로 성장할 수 있도록 교육하는 역할을 수행합니다.
이렇게 채용하고 교육한 인력에 대하여 구성원들이 납득할 수 있도록 공정하고 합리적으로 평가하고, 적절한 보상(급여 및 복리후생)을 제공하며, 이는 해당
구성원이 퇴직하는 시점까지 지속됩니다.
이외에도 인사 관련 규정에 대한 제/개정 및 일상적인 상황에서 벗어난 예기치 않은 이슈의 발생에 대한 대응, 회사의 입장에서 균형 있는 노사관계를
구축하는 일 등을 수행합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 사람에 대한 일이므로 회사 구성원 전반과 원만하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 특히, 직원들이 다양한 요구에 응하기 위해선
내부 직원들을 CS마인드로 대하는 태도가 필요합니다. 또한 직원들이 어떤 생각을 갖고 있는지 지속적으로 관심을 가지고 살펴보는 관찰력과,
인간 자체에 대한 애정도 필요합니다.
인사/노무 관련 법률 및 규정에 대한 지식은 다양하게 발생하는 이슈에 대한 대응 및 안정적인 노사관계 유지를 위해 중요한 역량이며, 특히 근로기준법을
비롯한 노동관계법에 대한 지식을 습득하는 것은 법률의 준수뿐 아니라 회사 전반의 인사 규정 제/개정 및 적용에도 도움이 됩니다.
평가, 교육, 급여 및 복리후생과 관련해서도 각 분야별 관련 지식은 업무 수행에 필수적이며, 동종 업계 및 시장 전반의 트렌드를 꾸준히 파악, 점검하고 이를
당사에 맞게 적용하는 능력 역시 필요합니다.
임직원들이 민감해할 수 있는 정보를 많이 가지고 있는 부서에서 근무하는 만큼, 정보의 유출을 방지할 수 있는 보안의식 역시 항상 중요시됩니다.

해당 직무의 비전: 회사의 조직 및 구성원에 대하여 다른 어느 부서보다 빠른 이해가 가능 하며 이를 통해 회사에 수월하게 적응할 수 있습니다.
인사 관련 다양한 업무 수행을 통해 경험을 쌓고, 회사 내 인사 관련 전문가로 성장할 수 있습니다. 특히, 인사 업무는 각각의 분야(노무, 채용, 평가, 교육, 보상)
등이 세분화 되어있으며, 본인이 주도적으로 특정 분야에 대하여 관심을 갖고 업무를 수행하고 자기계발을 지속할 경우 해당 분야의 전문
가로서 인정받을 수 있으며, 더 나아가 인사분야 전반을 총괄하는 관리자로서 성장이 가능합니다.

총무(업무지원): 직원들이 아침에 직원들이 출근해서 근무에 집중할 수 있도록 쾌적한 사무환경을 구축하는 일에서부터 퇴근 후 회사 보안을 위해 경비를 설정하는 일까지 경영활동을 지원하는 모든 업무를 말합니다.

직무에 대한 소개: 광의의 총무 직무는 직원들이 아침에 직원들이 출근해서 근무에 집중할 수 있도록 쾌적한 사무환경을 구축하는 일에서부터 퇴근 후 회사 보안을 위해 경비를
설정하는 일까지 경영활동을 지원하는 모든 업무를 말합니다.
구체적으로는 본사 및 사업장 부동산 관리, 임대차 자산 계약 관리, 유가증권 보관 등의 자산 관리 업무, 사무공간 레이아웃, 사무실 비품 및 사무가구 관리,
동호회 관리, 임직원 복리후생 운영 등의 근무환경 조성 업무, 주주총회 운영∙준비, 영업거래처 담보 관리 등의 경영지원 업무, 사내 행사 진행 등의 의전 업무
등을 수행합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 총무업무는 내부직원들과 협업을 진행해야 하는 일이 많으므로 커뮤니케이션/협상 능력 그리고 CS마인드가 필요합니다. 또한 총무업무는 크게는 부동산 등의
자산관리부터 작게는 출입보안, 미화 등에 이르기까지 경영전반에 관한 지원업무를 담당하므로 꼼꼼한 업무태도와 책임감이 필요합니다. 반대로 매일 반복해서
진행되는 업무가 많기 때문에 오히려 업무 혁신을 위한 강한 업무추진력과 창의적인 사고 역시 필요합니다.
구체적으로 영업거래처 채권 관리 등을 위해서는 민법, 민사집행법에 관한 기초지식이 있으면 좋습니다. 주주총회 운영을 위해서는 상법/회사법 관련
기초지식이, 자산관리 및 구매업무 수행을 위해서는 회계원리 및 세법 관련 기초 지식이 요구됩니다.

해당 직무의 비전: 총무직원은 업무특성상 회사 내 대부분의 직원과 의사소통을 하게 되기 때문에 대인관계 형성 및 초기 회사 적응에 도움이 되며, 개인의 실생활에도
도움이 되는 측면이 있습니다. 또한 인감 관리, 주주총회, 부동산 관리, 임대차 계약, 영업 거래처 담보관리 등의 업무 등을 통해 회사 전반에 관한 지식 및 관련
법규를 알게 됨으로써 회사에 대한 전체적인 이해도를 높일 수 있습니다.
다양한 행사∙의전 업무 경험으로 행사 기획/진행 요령 및 의전 필요 매너 등을 익힐 수 있고, 주주총회 운영 준비를 통해서 회사의 주요 현황 및 방향성에 대해
파악할 수 있어 향후 본인의 노력에 따라 관련 분야의 전문가로 성장할 수 있으며 다른 경영지원 직무를 포함한 전사적 업무로의 확대 발전이 가능합니다.

구매: 주원료, 부원료, 포장재 그리고 설비 구매 업무를 통해 원가 절감과 원활한 생산 활동을 지원합니다. 구매 품목의 시장(시황, 정부정책, Risk등) 분석을 기반으로 금액의 적정성을 검증 합니다.

직무에 대한 소개: 주원료, 부원료, 포장재 그리고 설비 구매 업무를 통해 원가 절감과 원활한 생산 활동을 지원합니다.
구매 품목의 시장(시황, 정부정책, Risk등) 분석을 기반으로 금액의 적정성을 검증하고, 협상의 우위를 선점하여 균등한 품질의 원료/자재/설비를 경쟁력있는
금액으로 구매하여 제품 경쟁력 확보에 기여하는 전략적 구매활동을 실시합니다. 원가, 품질, 공급 안정성 측면에서 최적의 구매환경을 만들어 가는것이
중요합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 사적인 이해관계가 구매에 영향을 미치지 못하도록 엄격한 윤리의식을 가지고
있어야 하며, 구매활동에서의 혁신을 위해서 오픈마인드와 주도적이고 책임감 있는 태도가 요구됩니다.
내/외부 변수에 대해 분석하고 그 내용을 바탕으로 사업적 관점에서 전략적으로 의사 결정하는 능력이 필요합니다. 또한 유관부서와 Supplier 등 많은 대내외
상대방과의 커뮤니케이션을 위한 협상 능력 역시 필요합니다. 지식적인 측면에서는 다양한 원료에 대한 전반적인 지식 및 특히 업계동향과 시장분석 등에
대한 이해가 중요합니다. Global환경에서 구매를 진행하기 위해 수출입 업무등에 대한 지식이 필요합니다 다양한 구매안에 대한 적정성을 판단하기 위한
검토하기 위해서는 관리 회계에 대한 기본적인 이해가 요구되며, 계약 및 관세 관련 법률 지식, 무역(수입)관련 지식 등도 필요합니다.

해당 직무의 비전: 다양한 카테고리의 구매 업무를 경험하면서 구매 직무의 이론적 학습 및 실무 경험을 통한 전략적 의사 결정 능력의 향상을 도모할 수 있습니다. 또한 업무
관련부서 및 협력업체가 많기 때문에 원활한 업무 진행에 필요한 커뮤니케이션 능력의 향상을 꾀할 수 있습니다. 업무의 경험이 쌓이고, 개인적인 노력을
더하여 전문역량을 확보하고, 전략적 의사결정능력을 배양함으로서 구매전문가로서 성장할 수 있습니다.

자금: 회사의 재무안정성을 확보하기 위해 효율적인 자금운용 및 조달 업무를 수행합니다. 자금 운용/조달 업무 : 자금 과부족을 파악하고 적기에 합리적인 금리로 금융시장 및 기관을 통해 자금을 운용/조달하는 업무 입니다.

직무에 대한 소개: 회사의 재무안정성을 확보하기 위해 효율적인 자금운용 및 조달 업무를 수행합니다.
1) 자금 운용/조달 업무 : 자금 과부족을 파악하고 적기에 합리적인 금리로 금융시장 및 기관을 통해 자금을 운용/조달하는 업무
2) 외환업무 : 수출입 관련 외화거래를 지원하고 외국환거래 규정을 준수하며, 환리스크를 관리하는 업무
3) 신용평가 업무 : 투자자에게 합리적 투자의사결정을 제공하기 위한 기업 신용등급 관리업무 (회사채, 기업어음 등)

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 1) 전문지식
기본적으로 재무 분야에 대한 전문지식이 수반되어야 하며, 관련 법률적 지식(상법, 증권거래법, 외환거래법, 공정거래법 등)도 큰 도움이 됩니다.
2) 커뮤니케이션 능력
내/외부 다양한 이해관계자들과의 원활한 소통과 협업을 위해 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
3) 시간관리능력
제한된 시간내에 효율적으로 업무 처리할 수 있는 시간관리능력이 요구됩니다.
4) 책임감과 꼼꼼함
원칙에 맞게 업무 처리하는 명확한 규범의식과 책임감, 자금 관련 사고를 미연에 방지하는 꼼꼼함이 요구됩니다.

해당 직무의 비전: 재무 관련 업무는 모든 회사에서 기본적으로 필요로 하는 기본 역량이며, 이를 통해 회사에 대한 전반적인 이해도를 높일 수 있습니다. 특히 자금팀의 직무는
회사 자금흐름의 시작(입금)과 끝(지출)을 관리하고 재무상태와 경영활동을 파악해 볼 수 있는 직무로서 타 직무 수행 시 매우 유용한 경력이 될 뿐만 아니라,
최고재무책임자(CFO) 혹은 최고경영자(CEO)가 되기 위해 필수역량을 갖출 수 있는 초석이 될 것입니다.

회계: 회사의 산출된 회계정보를 활용하여, 재무리포팅 및 각종 제 세무신고 관련 업무를 통한 외부회계정보 이용자들에게 신뢰성 있는 정보를 제공하고, 회계정보 분석 업무를 통한 경영진 등 내부회계정보 이용자들에게 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다.

직무에 대한 소개: 회계팀은 회사의 산출된 회계정보를 활용하여, 재무리포팅 및 각종 제 세무신고 관련 업무를 통한 외부회계정보 이용자들에게 신뢰성 있는 정보를 제공하고,
회계정보 분석 업무를 통한 경영진 등 내부회계정보 이용자들에게 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다.
1) 재무리포팅 업무 : 분기별 회사 별도 및 그룹 연결 재무리포팅 및 외부 회계 감사 수검 대응 업무를 수행하고, 회사 및 그룹 회계정책을 수립합니다.
2) 세무 업무 : 법인세 및 지방세 등 각종 제 세무신고 업무, 세무조사 수검 대응 업무를 수행하고, 회사 세무정책을 수립합니다.
3) 내부관리 업무 : 월별 결산업무를 통한 재무리포트 산출 및 경영정보 분석을 통한 경영진의 사업관련 의사결정을 지원하고, 회사 내부통제 운영 및 평가를
총괄하여 관련 내부통제 정책 신규 수립 및 기존 정책 유지 업무를 수행합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 회계업무를 수행하기 위해서는 분석적 사고 및 문제해결 능력을 소유하고 있어야 합니다. 회사 내부 및 외부 이해관계자와 공동으로 참여하여 일할 수 있는
능력이 요구됩니다. 또한 디테일을 중요시하며, 결과지향적이고 급변하는 환경 속에서 일할 수 있는 역량이 요구됩니다.

해당 직무의 비전: 회계는 회사 경영에 있어서 본질적인 부분을 담당하고 있어, 회사 전 부문의 업무를 다양하게 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 회계업무 수행을 통해
회계 및 세무 규정, 회사 운영시스템에 대한 전문적인 지식 및 스킬을 구비하여 향후 회사의 중추적인 역할을 담당할 수 있는 근간 역량을 쌓을 수 있습니다.

물류: 해상운송, 항공운송, 내륙운송에 모두 관여 합니다. 특히 제조업의 특성상 원료를 가공하고 포장,판매 혹은 수입을 해야 합니다. 회사의 공장이 막힘 없이 돌아가게 하면서 고객사가 물건을 제시간에 받아 볼 수 있도록 물류의 흐름을 관리하는 역할을 합니다.

직무에 대한 소개: 해상운송, 항공운송, 내륙운송에 모두 관여 합니다. 특히 제조업의 특성상 원료를 가공하고 포장,판매 혹은 수입을 해야 합니다. 회사의 공장이 막힘 없이
돌아가게 하면서 고객사가 물건을 제시간에 받아 볼 수 있도록 물류의 흐름을 관리하는 역할을 합니다.
구체적으로는
1) 제품, 원부재료 및 기자재 재고 및 창고관리
2) 자재수급현황 파악 및 대응
3) 물류 최적화 및 프로세스 개선 등
4) 물류업체 운영관리
5) 수출입 통관 관리 등의 업무를 수행합니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 물류를 이해하기 위해서는 구매/생산/고객과 물류에 관한 기본적인 조건들을 숙지하고 있어야 하며, 물류 흐름 전반에 대한 이해가 필요합니다.. 무역관련
전공자나 지식을 갖춘 지원자의 경우 업무 적응에 더 유리하며 인코텀즈(INCOTERMS)의 정확한 이해와 무역영어 역시 필요한 요소들 입니다.
물류에는 많은 RISK가 존재합니다. 모든 것이 사람이 행하는 일이다 보니 많은 변수가 존재하며, 따라서 예상치 못한 문제 발생시 이를 즉각적으로 해결하는
문제해결 능력 또한 필요합니다.
발생한 문제에 대한 회피 보다는 직접 해결하고 끈기 있는 자세가 요구 됩니다. 또한 타 부서와의 협업이 많기 때문에 커뮤니케이션 역량이 필요 합니다.

해당 직무의 비전: 제품의 생산부터 보관, 출하에 이르는 전체 물류흐름을 경험함으로써, SCM 전문가로서 성장하기 위한 발판이 될 수 있습니다. 또한 물류분야에 한정되지 않고,
생산/영업/구매 등 타 분야에 대한 지식 습득 및 회사 업무 전반에 대한 흐름 파악이 가능하여 개인의 능력을 한단계 업그레이드 할 수 있습니다. 업무 이해도가
높아짐에 따라 물류 업무 뿐만 아니라 구매, 영업 업무 등에 대해서도 노력하고 발전하여 회사의 중요 관리자이자 SPECIALIST로 성장할 수 있습니다.

법무: 소송, 계약서 및 법률이슈 검토, 사내 CP(Compliance Program) 운영, 프로젝트 지원 등이 있으며, 국내외 사업 및 거래 관련 법률 리스크를 분석∙검토하고 관리방안을 수립 및 시행 합니다.

직무에 대한 소개: 법무 직무에서 수행하는 업무는 소송, 계약서 및 법률이슈 검토, 사내 CP(Compliance Program) 운영, 프로젝트 지원 등이 있으며, 국내외 사업 및 거래 관련
법률 리스크를 분석∙검토하고 관리방안을 수립 및 시행하며, 법률분쟁 발생 시 최적의 전문가와의 협업을 통해 신속하고 적절한 법적 조치로 회사의 효율적인
운영에 기여합니다. 또한, 다양한 법률이슈 검토를 통해 내부구성원들이 실효성 있고 적절한 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다.
위에서 언급한 일련의 업무들은 사전 법률리스크 예방을 통해 회사의 재산을 적극적으로 보호하며, 사후 발생한 법률분쟁 등의 효율적인 수행을 통해
그 리스크를 최소화하는데 목적이 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 법무 직무 수행을 위해선
1) 민법, 상법, 공정거래법, 민사소송법 등 기업법무 관련 제반 법률 지식
2) 외부변화에 대한 법률환경 모니터링 능력
3) 현업과의 원활한 커뮤니케이션을 통한 문제해결 능력 및 전문가와의 Coordination 능력
4) 기타 해외법무 담당의 경우 외국어 능력 등이 필요합니다.

해당 직무의 비전: 국내∙외 계약 체결 및 각종 분쟁해결 업무의 지원, 수행을 통해 회사의 각종 법률적 문제를 해결하여 회사의 안정적이고 효율적인 운영에 중요한 역할을
수행하는 직무로써 나아가 급변하는 국내∙외 환경에 신속하고 정확히 대응하면서 그 역할과 개인의 역량 또한 점차 커져가는 추세입니다.
계약 및 법률이슈 검토, 프로젝트 지원, 분쟁해결 등 업무수행을 통해 회사의 전반적인 업무 프로세스 뿐만 아니라 국내∙외 시장의 환경을 이해하게 되며,
뛰어난 법무전문가로 또는 다양한 직무에서까지 커리어를 발전시킬 수 있습니다.

감사: 금호석유화학그룹의 내부감사와 경영관리 업무를 주관합니다. 법률과 내부통제기준에 따라 그룹의 위험관리 및 경영방침 준수 등에 대한 개선점을 도출하고 제보 사건을 점검, 조치합니다.

직무에 대한 소개: 금호석유화학그룹의 내부감사와 경영관리 업무를 주관합니다. 법률과 내부통제기준에 따라 그룹의 위험관리 및 경영방침 준수 등에 대한 개선점을
도출하고 제보 사건을 점검, 조치합니다. 그리고 계열사간 통합 경영 및 효율성 제고를 위해 주요 현안에 대해 기획, 조정하여 그룹의 지속가능한
발전에 기여하고 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 역량: 업무 특성상 그룹의 모든 분야를 이해하고 감사해야 하므로, 특정 전공자를 우대하지는 않습니다. 자신의 전공 분야에 대한 전문 지식을 기반으로 새로운
기술 습득 등 자질 함량을 위해 부단히 노력하고 창의적인 사고를 바탕으로 겸손한 언행과 공명정대한 자세로 업무에 임해야 합니다. 더불어, 보안의식이
강하고 품위유지를 위해 솔선수범하는 인재가 필요합니다.

해당 직무의 비전: 그룹 전반의 업무에 대해 직간접적으로 경험할 수 있을 뿐만 아니라, 회사를 둘러싼 다양한 리스크 관리를 통해 변화하는 경영환경에 대한 이해를 높일 수
있습니다. 각종 법령과 규정에 기반한 객관적인 의사 결정을 통해 폭넓은 시야를 확보합니다. 향후 감사, 법무등 규율에 기반한 직무 뿐만 아니라,
그룹 전 영역에서 커리어패스를 발전시킬 수 있습니다.

채용공고

상시 인재등록 Pool